Le Nouveau Front populaire comme le Rassemblement national proposent, s’ils sont élus, d’abroger la réforme des retraites de 2023. En plus d’un changement de l’âge légal de départ, cette suppression signifierait aussi un nouveau dispositif pour ceux qui ont commencé à travailler tôt.
© Illustration Capital / Générée avec l’IA
Une réaction en chaîne. Abroger la réforme des retraites, comme le promettent le Nouveau Front populaire ou le Rassemblement national s’ils arrivent au pouvoir, entraînerait de nombreux changements. Et notamment une révision des règles actuelles pour ceux qui ont commencé à travailler tôt et qui peuvent prendre une retraite anticipée, avant leur âge légal, grâce au dispositif dit de carrière longue. Pour comprendre ce qui pourrait changer, rappelons déjà les règles mises en place depuis la loi promulguée le 14 avril 2023.
Depuis cette date, il existe quatre âges à partir desquels vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal (16 ans, 18 ans, 20 ans et 21 ans). Pour en bénéficier, vous devez avoir travaillé un certain nombre de trimestres avant ces bornes d’âge : cinq trimestres si vous êtes né entre le 1er janvier et le 30 septembre et quatre trimestres si votre date de naissance se situe entre le 1er octobre et le 31 décembre. Lorsque vous remplissez ces conditions, vous pouvez partir dès 58 ans (pour un début d’activité à 16 ans), à 60 ans (pour 18 ans), à 62 ans (pour 20 ans) ou à 63 ans (pour 21 ans). Attention, si vous pouvez bien prendre votre retraite plus tôt, cela ne veut pas dire pour autant que vous aurez automatiquement le taux plein. Pour éviter toute décote sur votre pension, il faudra avoir accumulé au moins 172 trimestres, dès la génération née en 1965.
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Pour ces actifs qui sont entrés jeunes dans le monde professionnel, le Nouveau Front populaire ne prévoit pas, pour le moment, de grande révolution. «On revient à avant la réforme», précise-t-on à Capital, du côté de la France insoumise. Cela veut donc dire un retour à seulement deux bornes d’âge. Avant la réforme de 2023, si vous aviez commencé à travailler avant 16 ans, vous pouviez partir à la retraite à 58 ans et à 60 ans si vous étiez entré dans la vie professionnelle avant 20 ans. Comme pour le dispositif actuel, il fallait avoir travaillé un certain nombre de trimestres avant ces âges pour pouvoir partir à la retraite de manière anticipée. Et pour avoir le taux plein, il fallait avoir cotisé au moins 172 trimestres, soit 43 ans.
Le Nouveau Front populaire ne précise pas pour le moment s’il abaissera cette durée de cotisation pour le taux plein et ce qu’il adviendra du dispositif pour carrière longue si l’âge légal est fixé à 60 ans. «On va vers une modification pour revenir à la retraite à 60 ans», précise simplement la France Insoumise.
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Un dispositif simplifié côté RN
De son côté, le Rassemblement national souhaite profondément revoir le dispositif de carrière longue. Le principe est simple : si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et que vous avez cotisé pendant 40 ans (160 trimestres), vous pourrez prendre votre retraite dès 60 ans. Comparé à la règle actuelle, cela veut donc dire que ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans ne pourront plus partir à la retraite à 58 ans mais à 60 ans. Pour ceux ayant commencé à 18 ans, l’âge anticipé sera donc le même, à 60 ans, mais ils n’auront plus besoin de cotiser 43 ans pour toucher une retraite à taux plein puisque 40 années suffiront. Enfin, pour ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans, ils pourront partir deux ans plus tôt à la retraite, en ayant besoin de cotiser trois ans de moins pour toucher une pension à taux plein.
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Publish date : 2024-06-19 16:25:00
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