Retraites, chômage, droit du travail : comment le Nouveau Front Populaire veut mettre fin aux régressions sociales

Retraites, chômage, droit du travail : comment le Nouveau Front Populaire veut mettre fin aux régressions sociales

Dans le champ social, le Nouveau Front populaire s’est fixé deux missions : abroger les contre-réformes macronistes d’une part, améliorer ce qui existait déjà auparavant. C’est particulièrement vrai pour ce qui est des retraites, puisque la coalition se propose de revenir sur le recul de l’âge de départ à 64 ans, promulgué au printemps 2023, tout en réintroduisant les quatre critères de pénibilité supprimés par Emmanuel Macron lors de son premier quinquennat.

Pour mémoire, ces critères permettaient aux salariés exposés à plusieurs facteurs de risque (agents chimiques dangereux, manutention de charge, postures pénibles et vibrations) de partir plus tôt à la retraite. Le Nouveau Front populaire veut également « réaffirmer l’objectif commun du droit à la retraite à 60 ans », en traçant quelques pistes de financement (augmentation de 0,25 point par an pendant 5 ans des cotisations vieillesse, surcotisation sur les hauts salaires, cotisation sur les dividendes, etc.).

Abroger les réformes de l’assurance chômage

La gauche veut également stopper le démantèlement de l’assurance chômage entrepris dès le premier quinquennat d’Emmanuel Macron. Les gouvernements macronistes ont joué sur tous les paramètres : dégressivité des allocations pour les cadres, modification à la baisse du calcul de l’allocation, durcissement des conditions d’accès, diminution de la durée maximale d’indemnisation. Toutes ces réformes seraient abrogées en cas d’arrivée de la gauche au pouvoir.

Enfin, le Nouveau Front populaire promet de promouvoir les droits des travailleurs, en organisant notamment une conférence nationale sur le travail et la pénibilité visant au « rétablissement de la durée effective hebdomadaire du travail à 35 heures », ainsi qu’au passage aux 32 heures dans les métiers pénibles ou de nuit immédiatement, avant son extension par la négociation collective.

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Publish date : 2024-06-18 11:34:25

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